企業(yè)精神：做青城人，立青城志，創(chuàng)百年青城
(一)定義釋義
企業(yè)精神是公司全體員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界，是企業(yè)內(nèi)在氣質(zhì)的外在表現(xiàn)，是表達(dá)給外界的精神面貌與企業(yè)風(fēng)采，是展示給世人直觀的精神狀態(tài)。
(二)內(nèi)容釋義
“做青城人”是起點(diǎn)、“立青城志”是基點(diǎn)、“創(chuàng)百年青城”是目標(biāo)。
(三)擴(kuò)展釋義
變革家商鞅留給后世兩句勵(lì)志名言：世間事，在志，在人。首先，我們得自己做好是一名青城人，堅(jiān)持以核心價(jià)值觀作為衡量我們工作行為的唯一標(biāo)準(zhǔn)，其次，我們要立青城志，為成為中國(guó)冶金裝備集成系統(tǒng)引領(lǐng)者努力奮斗。
1.做青城人
(1)堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念與管理邏輯
以人為本是多維度的，不僅是以員工為本，還包括客戶、供應(yīng)商、股東、社會(huì)等利益相關(guān)方。青城集團(tuán)堅(jiān)持以人性化的經(jīng)營(yíng)，成就與造福員工；以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值；以良好生態(tài)化的合作，與供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)共贏；以長(zhǎng)期有效的增長(zhǎng)，回報(bào)股東投入；以承擔(dān)責(zé)任和回饋效益，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
(2)尊重知識(shí)，尊重個(gè)性，堅(jiān)持約束條件下的自由
未來(lái)員工是知識(shí)型員工，是公司的未來(lái)與希望。具有共同價(jià)值觀且管理有效的員工是青城集團(tuán)寶貴的財(cái)富。我們尊重知識(shí)、尊重個(gè)性，堅(jiān)持在共同價(jià)值觀下的自我有效管理。公司持續(xù)為員工提供知識(shí)應(yīng)用、展現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，并堅(jiān)持在有約束條件下實(shí)現(xiàn)員工的自由。
(3)以自學(xué)為主的培養(yǎng)引導(dǎo)體系
自我學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)是員工的責(zé)任。如何用兩年時(shí)間，獲得別人五年的能力？答案只有一個(gè)：高強(qiáng)度投入與自我驅(qū)動(dòng)提升。公司對(duì)員工培養(yǎng)不能承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。對(duì)員工培養(yǎng)，我們是選拔責(zé)任，但不意味著不培養(yǎng)。員工培養(yǎng)不等于被培養(yǎng)，而是自我培養(yǎng)，自我成長(zhǎng)。
建立培養(yǎng)引導(dǎo)體系是公司的責(zé)任，堅(jiān)持用最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人。公司培訓(xùn)要堅(jiān)持實(shí)用主義，仗怎么打，課就怎么上。從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，急用先學(xué)，我們對(duì)員工的培養(yǎng)不是培養(yǎng)完人，不要求面面俱到。
2.立青城志
(1)立志，有志者事竟成
有志者事竟成，“士”之“心”謂之志。青城人以“成為中國(guó)冶金裝備集成系統(tǒng)的引領(lǐng)者”為愿景，通過(guò)“持續(xù)推動(dòng)冶金行業(yè)綠色發(fā)展”的實(shí)現(xiàn)路徑，并躬身踐行“成就客戶，正直誠(chéng)信、奮斗創(chuàng)新、共享未來(lái)”的核心價(jià)值觀來(lái)實(shí)現(xiàn)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為公司創(chuàng)造效益，為員工謀福利，為社會(huì)做貢獻(xiàn)的青城之志。
(2)信志，有志者須自信
有志者須自信，自信是一個(gè)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展的動(dòng)力。自信，才能自立自強(qiáng)，青城人要做到產(chǎn)品自信、技術(shù)自信、團(tuán)隊(duì)自信、制度自信，不畏懼挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)。保持內(nèi)心的堅(jiān)毅，堅(jiān)定的做好自己，堅(jiān)實(shí)的做好工作，始終使自己立于不敗之地，自信地為實(shí)現(xiàn)公司的愿景而奮斗。
(2)勵(lì)志，有志者必堅(jiān)韌
勵(lì)志來(lái)自堅(jiān)毅。堅(jiān)韌是青城人面對(duì)困難挫折時(shí)的勇氣、決心與精神風(fēng)貌。青城人選擇了實(shí)業(yè)就選擇了堅(jiān)韌，公司一路走來(lái)經(jīng)歷了太多的辛酸與曲折，承受著各種挫折、磨難與逆境，青城人始終心中有夢(mèng)想，永不放棄，才成就了今天的青城。因此，青城人始終堅(jiān)守自我，堅(jiān)持不懈，比堅(jiān)持、比堅(jiān)韌、在困難挫折中百折不撓、越戰(zhàn)越勇，不斷發(fā)展壯大，向著世界級(jí)的企業(yè)砥礪前行。
3.創(chuàng)百年青城
(1)篤定信念，長(zhǎng)期發(fā)展
青城人時(shí)刻銘記公司愿景和使命，保持內(nèi)心的篤定。長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)好企業(yè)，是外部客戶的需求，更是自身長(zhǎng)久活下去的必然要求。堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，抓得住市場(chǎng)的主要矛盾與矛盾的主要方面，堅(jiān)持長(zhǎng)期發(fā)展，平衡短、中、長(zhǎng)期的發(fā)展利益，正確處理全局與局部、內(nèi)部與外部的利益和問(wèn)題。以內(nèi)在自我的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性，成就百年青城。
(2)共享價(jià)值，行穩(wěn)致遠(yuǎn)
共享價(jià)值是青城經(jīng)營(yíng)宗旨，青城人深知，青城每成長(zhǎng)前進(jìn)一步，都離不開(kāi)客戶、員工、股東、社會(huì)對(duì)我們的幫助，所以，青城人滿懷感恩之心，秉承共贏思想，共享價(jià)值。公司努力為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為股東創(chuàng)造利潤(rùn)、為員工創(chuàng)造財(cái)富、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明只有價(jià)值共享，和諧共贏，公司才會(huì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)公司宏偉的愿景。
(3)持續(xù)迭代，永續(xù)經(jīng)營(yíng)
我們任何組織、任何生物、任何人面對(duì)有時(shí)限的生命只有兩種選擇，一是向死而生，獲得精彩的過(guò)程；二是走向末路，追求安逸。
我們要想永續(xù)，首先要做的就是必須活著，想盡辦法持續(xù)進(jìn)化；其次我們要有夢(mèng)想和追求，有遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)和應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。為此，我們必須既要做好現(xiàn)在，更要著眼于未來(lái)。我們不僅僅關(guān)注短期既得利益，更要著眼企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)期的發(fā)展。提前謀劃，做好布局，青城的目標(biāo)是追求企業(yè)持續(xù)、健康、和諧、穩(wěn)健成長(zhǎng)與發(fā)展，并經(jīng)過(guò)幾代青城人的共同努力，創(chuàng)百年青城，基業(yè)長(zhǎng)青。
